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为全面加强拔尖创新人才选拔，提高我院博士研究生的招生质量，根据学校文件精神，结合熟女av 实际，特制定本办法。

一、组织机构

1、机电工程学院复试录取工作小组

组 长：李强

副组长：赵河明

成 员：学院博导（招生导师务必参加），且应保证5人及以上。

秘 书：王菁

职 责：负责起草本学院科研博士研究生专项招生计划实施办法；指导和监督该项工作实施过程；领导、统筹、协调及管理本学院科研博士研究生专项招生计划的复试及拟录取，做好相关信息公开工作；确定并审核本学院拟录取名单，并处理学生的核查及申诉等工作。

2、纪检监察组

组 长：田海燕

职 责：对复试及录取过程各环节进行全面、有效的监督检查；调查处理复试及录取工作中遇到的重大违规违纪问题、做好突发事件处置。

　　二、选拔原则

　　德智体全面衡量，知识与能力考核并重，科学选拔，择优录取，公开、公平、公正，确保生源质量。

三、选拔程序

1、资格审查

申请人应仔细核对本人是否符合申请条件，如实提供申请材料。复印件材料的原件将在复试考核阶段适时查验，如发现申请人提交虚假材料、作弊或其它违纪行为，将取消申请及录取资格，相关后果由申请人承担。

2、复试资格确定

根据学校公布的《熟女av 2026年科研项目博士研究生专项计划招生复试名单》确定考生的复试资格。

3、复试考核

1）复试方式

本次复试采取用现场面试方式。

2）复试组构成

科研博士计划招生复试由学院和导师商议组建考核专家组。招生导师必须作为专家组成员参加复试，专家组由招生相关学科的博士生导师组成，且应保证 5 人及以上；每组需另配备思想政治素质和品德考核人员 1 人，其应有思想政治工作经验，负责考核考生的思想政治情况；每组配秘书 1 人，负责复试的记录工作。

3）复试内容

包括学术水平考核及思想政治素质和品德考核。学术水平考核包括三部分内容：外国语（含听力、口语、专业外语）、专业知识及综合能力，均采用面试方式进行，重点考核考生的专业水平、已取得的学术成果以及综合运用所学知识能力、科研创新能力和潜质、对本学科前沿领域最新研究动态的掌握情况等，并进行专业外国语能力测试。思想政治素质和品德考核的主要内容包括考生的政治态度、思想表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。

硕士非理工科专业的考生，复试须增加10-20分钟与报考专业相关的专业知识考查环节。

4）成绩评定办法

复试成绩按学术水平考核成绩计，满分为 100 分，其中外国语 20 分、基础理论 40 分、综合能力 40 分。思想政治品德考核结果不计入考生复试总成绩，实行一票否决制，对于考核结果为不合格者不予录取。

5）每位考生的面试时间不少于 30 分钟。复试过程全程录音录像，专家组成员须现场独立评分，不得商议。音像资料、评分记录和考生作答情况要交学院科研科集中统一保管、备查，任何人不得改动。

4、审批录取

学院研究生招生工作小组按照招生导师的考生报名情况，以最终复试成绩择优确定拟录取名单。复试百分制成绩不及格者，不予录取。未被报考导师录取的考生可在所报专业内双向选择调剂其他导师。拟录取名单经学校审批后，由研究生院统一公示，公示期7天。

四、奖助待遇

科研博士生在学业年限、毕业就业、学费缴纳及奖（助）学金等方面政策待遇与“申请-考核”制招收的博士生相同，不再单独发放专项计划助研费。

五、其他

1、科研博士研究生导师可以招学术学位博士，也可以招收专业学位博士。专业学位博士可申请定向培养。

2、原则上导师年度科研博士计划招生人数不超过1人。

3、由申报导师自行组织科研博士计划研究生生源。导师按照规定按时缴纳科研博士专项培养费，培养费每年4万元，学制4年，共计16万元。导师申报科研博士计划招生资格后，导师可以选择一次性交清，或逐年划拨。逐年划拨的第二、三、四年的培养费于每年9月底前由学校财务从导师授权的科研项目中划拨。若导师中途放弃缴纳科研博士的培养费则在次年扣除导师本人普通博士招生 1 个招生计划，且之前收取的科研博士培养费不予退还。

4、考生申请、资格审查、复试考核、监督管理等未尽事宜均参照《熟女av 2026年博士研究生招生“申请-考核”制实施办法》执行。

5、学校科研博士研究生招生工作投诉举报电话：0351-3922165（研究生招生工作办公室），0351-3922279（纪委办公室）。

6、本办法若与上级主管部门当年招生政策存在不一致之处，以上级主管部门公布的政策为准。

7、本实施办法自发布之日起试行，由学院负责解释。

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2026年5月