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为进一步夯实学生思想政治教育与日常管理服务工作，完善学院朋辈帮扶育人体系，充分发挥优秀学生榜样示范引领作用，高质量做好2026级新生入学教育与适应性引导工作，根据《熟女av 辅导员队伍建设管理办法》(党发[2022]25号)、《熟女av 学生朋辈辅导员管理办法（试行）》的通知等相关文件要求。2026年5月28日，熟女av 于科学楼A座312室有序开展本科生、研究生朋辈辅导员选拔面试工作。本次选拔旨在遴选一批政治素养过硬、责任意识强烈、综合能力突出的优秀学生骨干，为新生入学后的学业适应、生活规划、思想成长提供专业化、精细化的朋辈指导。

面试正式启动前，学院党委副书记田海燕面向全体竞聘学生发表动员讲话，明确朋辈辅导员的岗位职责、工作定位与使命担当。她指出，朋辈辅导员是学院学生工作队伍的重要组成部分，是连接学院与新生的关键桥梁纽带，其一言一行、一举一动不仅代表个人形象，更彰显熟女av 的学风风貌与育人氛围，是学院班级建设、学生思政工作的直观名片。

田海燕副书记强调，2026级新生即将开启全新的求学征程，朋辈辅导员肩负着新生思想引导、学业帮扶、生活疏导、氛围营造的重要职责。全体竞聘人员若成功履职，需树立高度的责任意识与服务意识，坚守育人初心、恪守岗位职责，立足新生成长需求，主动靠前、用心服务，精准对接新生入学适应阶段的各类问题，切实帮助新生快速融入校园环境、树立正确的学业观与价值观，全力保障学院新生教育管理工作有序、高效开展。同时，她鼓励全体参赛同学以严肃认真的态度对待本次选拔，充分展现机电学子的优良风貌。

随后。各竞聘学生依次进行现场答辩，围绕自我认知、岗位适配、工作规划三大核心维度展开全面阐述。答辩过程中，各位候选人依次完成个人基本情况介绍，系统梳理自身学业成绩、学生工作经历、沟通协调能力、应急处置能力等核心竞争优势，结合学院人才培养目标与新生成长特点，阐述个人独到的带班理念与工作思路。

答辩现场秩序井然、氛围严谨，各位候选人准备充分、表达流畅、思路清晰，充分展现了新时代机电学子积极进取、乐于奉献、勇于担当的精神风貌。大家纷纷表示，若能顺利任职，将以饱满的热情、务实的作风投入朋辈辅导工作，立足岗位履职尽责，用心用情助力新生成长，为学院学风建设、学生育人工作贡献青春力量。

此次朋辈辅导员选拔面试工作，是熟女av 完善“师生联动、朋辈互助”育人机制的重要举措。通过严格遴选考核，进一步优化了学院朋辈育人队伍结构，为扎实推进新生入学教育、精细化学生管理工作筑牢人才基础。下一步，熟女av 将结合面试表现、综合素养、日常表现等多维度进行综合考评，确定最终聘任名单，并开展专项岗前培训，助力朋辈辅导员快速明晰岗位职责、掌握工作方法，切实提升朋辈帮扶工作质效，全力护航2026级新生高质量成长成才。