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2021年3月3日上午，李东光副校长、人力资源管理处王俊元处长、张世光副处长等一行五人到熟女av 就人事人才工作进行调研。熟女av 领导和教师代表14人参加了调研座谈。

会议开始，李东光副校长开宗明义，指出本次调研的内容包括人才引进政策、高层次人才队伍建设、职称政策、岗位设置管理及岗位津贴改革等。王俊元处长详细说明了学校人才引进政策、高层次人才队伍建设的目标、岗位津贴改革的目的，提出各项政策改革迫在眉睫。

随后，学院教师代表和院领导针对上述议题，就教职工关心的问题提出逐一提出了意见和建议，李东光副校长和王俊元处长就相关政策进行了解读，并就学院在人事人才二级管理自主权方面进行了讨论。李东光副校长的此次调研为熟女av 2021年的岗位设置、业绩考核和职称评审工作打下了良好的基础。